Produkte und Fragen zum Begriff Leistungskontrolle:
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Haas, Jessica: Kompetenzorientierter Unterricht. Unterrichtssequenz und Leistungskontrolle im Fach Geographie
Kompetenzorientierter Unterricht. Unterrichtssequenz und Leistungskontrolle im Fach Geographie , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Finanzkontrolle. Analyse einer Haushaltsstelle im Rahmen der Haushaltsrechnung 2022 , Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Öffentliches Recht / Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Ausarbeitung ist so aufgebaut, dass zunächst ein komprimierter Überblick über die Haushaltssystematik verschafft wird. Anschließend erfolgt die systematische Verortung der ausgewählten Haushaltsstelle und der Vorstellung der betreffenden Behörde. Darauf folgt die eigentliche Analyse der Haushaltsstelle, womit exemplarisch ein kleiner Teil der Haushaltsrechnung 2022, also der 4. Phase des Haushaltskreislaufes, dargestellt wird. Das föderale System der Bundesrepublik Deutschland und seinen Ländern aus Artikel 20 Absatz 1 des Grundgesetzes für die Bundesrepublik Deutschland (GG), spiegelt sich auch auf die Finanzverfassung der Artikel 104a bis 115 GG wieder. Art. 109 GG legt fest, dass der Bund und seine Länder in ihrer Haushaltswirtschaft selbständig und voneinander unabhängig sind. Dies erfolgt unter Beachtung der allgemeinen Lastentragungsregel, die besagt, dass die Ausgaben von Bund und Länder gesondert getragen werden und zwar danach, wer die Verwaltungskompetenz innehat, sog. Konnexitätsprinzip oder auch Prinzip der Vollzugskausalität (Art. 104a Abs. 1 GG). Gemäß der Art. 110 bis 115 GG, also den Regelungen für den Bund, beginnt der Haushaltskreis-lauf mit der Aufstellung des Haushaltsplans als Phase 1. Anschließend erfolgt die Feststellung, also die Gesetzgebung in Phase 2. Die 3. Phase ist die Ausführung des Haushaltsplans durch die Exekutive. Den Abschluss des Haushaltskreislaufes bildet die Kontrolle durch den Bundesrechnungshof nach Art. 114 Abs. 2 GG in Verbindung mit § 88 Abs. 1 der Bundeshaushaltsordnung (BHO) als Phase 4, die am Ende dazu dient, die Bundesregierung zu entlasten (Art. 114 Abs. 1 GG). In dieser 4. Phase findet eine umfassende Prüfung der Rechnungslegung (§ 80 BHO), also dem Soll-Ist-Vergleich, statt. Hierzu werden nach § 81 Abs. 1 BHO alle Einnahmen und alle Aus-gaben der gesamten Haushaltsstellen aller Einzelpläne des abgelaufenen Haushaltsjahres den Sollansätzen des Haushaltsplans gegenübergestellt. Auch wird beispielsweise die Beachtung der haushaltsrechtlichen Vorschriften, die Zweck-Mittel-Relation hin-sichtlich des Sparsamkeitsgrundsatzes und eine Zielerreichungskontrolle durchgeführt. Ziel dieser Phase ist die Überprüfung der Wirtschaftlichkeit des ordnungsgemäßen Gesamthandelns der Verwaltung bei der Haushaltsausführung, um der parlamentarische Etathoheit gerecht zu werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Brandschutztechnische Bewertung und Prüfung elektrischer Anlagen , Die "Sach- und Brandschadenverhütung" bildet im Gesamtzusammenhang der Planung und Errichtung elektrischer Anlagen ein eigenständiges Thema, das leider sowohl in der Ausbildung als auch im Studium der Elektrotechnik nicht immer im erforderlichen Umfang dargestellt wird. Dieses Buch schließt diese Lücke, indem es die wesentlichen Anforderungen beschreibt, die bei der Planung, Errichtung und Prüfung elektrischer Anlagen zu beachten sind. Hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang das bekannte VdS-Richtlinienwerk, in dem die jahrzehntelange Erfahrung der Sachversicherer in Bezug auf Brandschadenverhütung dargelegt wurde. Selbstverständlich müssen auch Themen und Anforderungen erwähnt werden, die über bestehende Normen hinausgehen, da diese lediglich einen Mindestschutz festlegen, der bei einer vorausschauenden Planung der elektrischen Anlage aus der Sicht der Sach- und Brandschadenverhütung nicht immer ausreicht. Wesentliche Inhalte sind u. a.: . Anforderungen zu Planung und Errichtung, z. B. Überstromschutz, Auswahl von Schutzeinrichtungen und von Kabel- und Leitungsanlagen; . Anforderungen zur Prüfung aus der Sicht der Sach- und Brandschadenverhütung; . Thermografie in elektrischen Anlagen; . bauliche Brandschutzmaßnahmen; . spezielle Anforderungen für feuergefährdete Betriebsstätten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180920, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: VDE-Schriftenreihe - Normen verständlich#173#, Autoren: Schmolke, Herbert, Seitenzahl/Blattzahl: 318, Keyword: Brandschutz; DIN VDE 0100; DIN-VDE-Norm; VDE-Vorschriftenwerk; VdS-Publikation; VdS-Richtlinie; baulicher Brandschutz; brandschutztechnische Planung; brandschutztechnische Prüfung; elektrische Anlage; feuergefährdete Betriebsstätte, Fachschema: Elektroberufe / Elektrohandwerk~Elektrohandwerk~Elektroinstallation~Installation (Bau) / Elektrohandwerk, Fachkategorie: Elektronik, Nachrichtentechnik, Warengruppe: HC/Elektronik/Elektrotechnik/Nachrichtentechnik, Fachkategorie: Elektrikerhandwerk, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vde Verlag GmbH, Verlag: Vde Verlag GmbH, Verlag: VDE VERLAG, Länge: 211, Breite: 151, Höhe: 18, Gewicht: 427, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Chemnitz, Victoria: Compliance. Bedeutung der internen Revision, Compliance-Management-Systeme und der Code of Conduct
Compliance. Bedeutung der internen Revision, Compliance-Management-Systeme und der Code of Conduct , Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Einfach übersetzt bedeutet der Begriff Compliance Regelkonformität oder Rechtstreue und bildet die Summe der betrieblichen Maßnahmen, die sicherstellen sollen, dass sich alle Unternehmensangehörigen regelkonform verhalten. Die Arbeit umfasst die folgenden Compliance-Themen: 1 Definition und Bedeutung einer internen Revision 2 Inhalte und Bedeutung des IDW PS 980 3 Ziele und Aufgaben des Code of Conduct , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Agilität für IT-Governance, Prüfung & Revision , IT-Governance, Prüfung & Revision mal agil gedacht! Herausforderungen und Notwendigkeit eines Perspektivwechsels für IT-Governance, Prüfung & Revision Viele Fallbeispiele zeigen die praktische Umsetzbarkeit auf Die fortschreitende Digitalisierung und die sich dynamisch verändernden Anforderungen des Unternehmensumfelds bringen etablierte Formen einer planbasierten IT-Governance immer mehr an ihre Grenzen. Dies gilt auch für bewährte Vorgehensweisen und die traditionelle Jahresplanung von Prüfung &Revision, die sich ebenfalls zunehmend veränderlichen und neuartigen Themengebieten stellen müssen. Agilität wird deshalb auch für IT-Governance, Prüfung & Revision immer wichtiger. Die Autoren zeigen zunächst auf, dass Agilität eine grundlegende Veränderung im Umgang mit dem Thema Risiko bedeutet: weg von planorientierten Governance- und Überwachungsprozessen hin zu einer explorativen Lernorientierung. Anschließend beschreiben sie im Detail und umsetzungsorientiert, wie dieser Wandel erfolgreich bewältigt werden kann. Die Themen im Einzelnen: Agilität: Grundlagen und Grundmuster zur Umsetzung Agile IT-Governance Agile Prüfung & Revision Prüfung agiler Projekte Das Buch zeichnet sich besonders dadurch aus, dass es auch hinter die Kulissen agiler Methoden schaut. Denn der Erfolg einer agilen IT-Governance, Prüfung & Revision hängt vor allem davon ab, inwieweit eine Umgestaltung der gewohnten Verfahren und Kommunikationsprozesse von einer Kontrollorientierung hin zu einer explorativen Lernorientierung gelingt. Hierfür werden vielfältige Fallbeispiele beschrieben sowie praxisbewährte Hilfestellungen und Tipps gegeben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220224, Produktform: Leinen, Autoren: Andelfinger, Urs~Haferkorn, Petra, Keyword: Agile Prüfung; Agilität in der Prüfung; Compliance; IT-Governance; IT-Prüfung; Revision; Risikomanagement; Systemische Prüfung; agil; agil arbeiten, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XX, Seitenanzahl: 326, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dpunkt.Verlag GmbH, Verlag: Dpunkt.Verlag GmbH, Verlag: "dpunkt.verlag GmbH", Länge: 243, Breite: 172, Höhe: 25, Gewicht: 762, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Einsatzmoglichkeiten von GPT in Finance, Compliance und Audit : Vorteile, Herausforderungen, Praxisbeispiele
ISBN: 9783658414184 Title: Einsatzmoglichkeiten von GPT in Finance, Compliance und Audit : Vorteile, Herausforderungen, Praxisbeispiele Author: Alexander Husch Format: Paperback / softback PUBLISHER: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K PUB DATE: 18 Aug 2023
Preis: 84.95 € | Versand*: 0.0 € -
Einsatzmoglichkeiten von GPT in Finance, Compliance und Audit : Vorteile, Herausforderungen, Praxisbeispiele
ISBN: 9783658414184 Title: Einsatzmoglichkeiten von GPT in Finance, Compliance und Audit : Vorteile, Herausforderungen, Praxisbeispiele Author: Alexander Husch Format: Paperback / softback PUBLISHER: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K PUB DATE: 18 Aug 2023
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Höhl, Hans-Walter: Compliance. Marriott/ Starwood - Analyse eines Datendiebstahls. Literaturanalyse - Entwurf Datenschutz-Grundverordnung. Stellenanzeige Compliance Manager
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Veranstaltung: Compliance / Compliance und Governance im Zeitalter der Digitalisierung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit werden folgende Aufgaben behandelt: Der in 2018 aufgedeckte Datendiebstahl beim Hotelkonzern Marriott / Starwood wird beschrieben hinsichtlich Chronologie, Umfang, Ursachen und Schwachpunkten, der Reaktion des Unternehmens sowie Konsequenzen und Schlussfolgerungen. Des Weiteren wird ein Artikel des Jura-Professors Gerrit Hornung aus dem Jahr 2012 zum Entwurf der EU-Datenschutz-Grundverordnung analysiert in Bezug auf bestehende Einwände, die Kriterien und Aufgaben des internen Datenschutzbeauftragten, die Datenschutzrechte und deren Auswirkungen auf natürliche Personen sowie die Regelung der Aufsicht über internationale Konzerne. Anschließend wird die Stellenanzeige für einen ¿Compliance Manager¿ formuliert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ähnliche Suchbegriffe für Leistungskontrolle:
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Wie funktioniert die Leistungskontrolle in der Schule?
Die Leistungskontrolle in der Schule erfolgt in der Regel durch Tests, Klausuren, mündliche Prüfungen und Hausaufgaben. Die Schülerinnen und Schüler werden regelmäßig auf ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in den verschiedenen Fächern überprüft. Die Ergebnisse dieser Leistungskontrollen fließen in die Gesamtnote ein und dienen als Grundlage für die Beurteilung der Schülerleistung.
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Was ist der Unterschied zwischen einer Klassenarbeit und einer Leistungskontrolle?
Eine Klassenarbeit ist eine schriftliche Prüfung, die in der Regel am Ende einer Unterrichtseinheit oder eines Themas stattfindet und den Lernfortschritt der Schülerinnen und Schüler bewertet. Eine Leistungskontrolle hingegen kann verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel mündliche Präsentationen, Gruppenarbeiten oder Hausaufgaben, und dient dazu, den Leistungsstand der Schülerinnen und Schüler regelmäßig zu überprüfen. Der Hauptunterschied besteht also darin, dass Klassenarbeiten meistens schriftlich und abschließend sind, während Leistungskontrollen vielfältiger und regelmäßiger sind.
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Was ist der Unterschied zwischen einer Klassenarbeit und einer Leistungskontrolle?
Eine Klassenarbeit ist eine schriftliche Prüfung, die in der Regel am Ende einer Unterrichtseinheit stattfindet und den Lernfortschritt der Schülerinnen und Schüler überprüft. Eine Leistungskontrolle hingegen kann verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel mündliche Präsentationen, Gruppenarbeiten oder Tests während des Unterrichts. Der Zweck einer Klassenarbeit ist es, das Wissen und die Fähigkeiten der Schülerinnen und Schüler zu bewerten, während eine Leistungskontrolle eher dazu dient, den Lernprozess zu unterstützen und individuelle Stärken und Schwächen zu identifizieren.
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Darf der Lehrer die Leistungskontrolle zensieren, obwohl mein Sohn krank war?
Es hängt von den spezifischen Richtlinien der Schule und des Bildungssystems ab. In einigen Fällen können Lehrer die Leistungskontrolle zensieren, auch wenn ein Schüler krank war. Es ist jedoch üblich, dass Schüler, die aufgrund von Krankheit oder anderen berechtigten Gründen nicht an einer Prüfung teilnehmen konnten, die Möglichkeit haben, die Prüfung zu einem späteren Zeitpunkt nachzuholen. Es ist wichtig, mit dem Lehrer oder der Schulleitung zu sprechen, um die genauen Regeln und Möglichkeiten zu klären.
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Braucht man für eine normale Leistungskontrolle in der Oberstufe ein ärztliches Attest?
In der Regel benötigt man für eine normale Leistungskontrolle in der Oberstufe kein ärztliches Attest. Eine normale Leistungskontrolle bezieht sich auf schriftliche oder mündliche Prüfungen, Tests oder Hausaufgaben. Ein ärztliches Attest wird normalerweise nur dann benötigt, wenn man aufgrund von Krankheit oder anderen gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, an einer Leistungskontrolle teilzunehmen.
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Suche ein Lied, das ich in der Schule als Leistungskontrolle singen kann.
Ein passendes Lied für eine Leistungskontrolle in der Schule könnte "Imagine" von John Lennon sein. Es ist ein bekannter Klassiker, der eine Botschaft von Frieden und Einheit vermittelt. Die Melodie ist eingängig und der Text bietet Raum für emotionale Interpretation.
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Wie viele Sechsen darf man in der Leistungskontrolle der 9. Klasse Hauptschule haben?
Die Anzahl der Sechsen, die man in der Leistungskontrolle der 9. Klasse Hauptschule haben darf, hängt von den individuellen Regelungen der jeweiligen Schule ab. Es ist jedoch generell anzustreben, möglichst wenige Sechsen zu haben, da sie die Gesamtnote negativ beeinflussen können. Es ist ratsam, sich bei der Schule oder den Lehrkräften nach den konkreten Vorgaben zu erkundigen.
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Wie lautet die Frage nach der musikalischen Leistungskontrolle und der Wahl des Liedes?
Die Frage nach der musikalischen Leistungskontrolle bezieht sich darauf, wie die musikalische Leistung eines Individuums bewertet und gemessen werden kann. Dabei spielen Faktoren wie Technik, Ausdruck und Interpretation eine Rolle. Die Wahl des Liedes bezieht sich darauf, welches Stück oder welche Komposition für die Leistungskontrolle ausgewählt wird und ob es den individuellen Fähigkeiten und Stilvorlieben des Musikers entspricht.
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Wie können Unternehmen die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Unternehmen können die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie klare und messbare Ziele setzen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Leistung zu verstehen und zu verbessern. Außerdem können regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten helfen, die Leistung zu überwachen und zu optimieren. Die Einführung von Leistungsbewertungssystemen und -tools kann auch dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu verfolgen und zu analysieren. Schließlich ist es wichtig, die Mitarbeiter in den Prozess der Leistungskontrolle einzubeziehen, um ihre Motivation und Engagement zu steigern.
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Wie können Unternehmen die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Unternehmen können die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie klare und messbare Ziele setzen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Leistung zu verstehen und zu verbessern. Außerdem können regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten helfen, Leistungsprobleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Die Einführung von Leistungsindikatoren und -metriken kann Unternehmen dabei helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter objektiv zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Darüber hinaus können Schulungen und Weiterbildungsprogramme den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, was sich positiv auf ihre Leistung auswirken kann.
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Wie können Unternehmen die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Unternehmen können die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie klare und messbare Ziele setzen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Leistung zu verstehen und zu verbessern. Außerdem können regelmäßige Leistungsfeedbacks und -bewertungen dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu fördern. Die Einführung von Leistungsindikatoren und -metriken kann Unternehmen dabei helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter objektiv zu bewerten und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Schließlich ist es wichtig, eine offene Kommunikation und einen regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu fördern, um die Leistungskontrolle zu optimieren und die Effizienz und Produktivität zu steigern.
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Wie können Unternehmen die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Unternehmen können die Leistungskontrolle ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie klare und messbare Ziele setzen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Leistung zu verstehen und zu verbessern. Außerdem können regelmäßige Leistungsüberprüfungen und konstruktives Feedback dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation und -engagement zu steigern. Die Einführung von Leistungsbewertungssystemen und -tools kann Unternehmen dabei helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter objektiv zu messen und zu verfolgen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen und sie zu ermutigen, ihre eigenen Leistungsziele zu setzen, um ihre Effizienz und Produktivität zu steigern.